Attirer les infirmières et infirmiers à la région de Niagara
- FÉVRIER 2006
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Après plusieurs mois de planification, le Système de santé de Niagara tiendra un salon de recrutement de personnel infirmier :
le vendredi 3 mars, de 10 h à 17 h et
le samedi 4 mars, de 9 h à 13 h
à l'hôtel Four Points Sheraton de Thorold.
« Nos trois derniers salons de recrutement ont obtenu un franc succès, et nous avons pu embaucher 140 infirmières et infirmiers qualifiés sur place ou peu après », affirme Ann Marie Foster, consultante en recrutement et en sélection auprès du SSN. « Nous participons à plusieurs autres salons de recrutement, mais aucun d'entre eux n'offre un meilleur rendement du capital investi que celui que nous animons nous-mêmes. Le fait d'être le seul employeur présent à un salon de recrutement est avantageux, il n'y a pas de doute. »
Le salon de cette année vise le recrutement d'infirmières et infirmiers autorisés. Il y a présentement quelque 50 postes permanents vacants au SSN, dont la majorité dans les domaines cliniques suivants : soins constants (surveillance cardiaque), chirurgie, médecine, soins d'urgence, santé mentale, soins continus complexes, néphrologie (maladie du rein chronique) et soins intensifs. À l'heure actuelle, le SSN emploie environ 1 300 infirmières et infirmiers autorisés qui assument des postes à temps plein, à temps partiel, occasionnels et temporaires.
Plus de 150 infirmières et infirmiers envisageant de vivre et de travailler dans la région de Niagara ont assisté au dernier salon de recrutement en 2004. « Nous présentons la péninsule de Niagara comme merveilleux endroit où vivre », poursuit Ann Marie. « Le mode de vie plaît à beaucoup de gens parce que le coût de la vie est raisonnable et que la région est située à proximité de la frontière américaine et offre un vaste éventail de loisirs et de divertissements. »
Au salon de recrutement, on offrira des renseignements sur les divers programmes cliniques et les sept hôpitaux qui composent le SSN. En outre, des gestionnaires cliniques répondront aux questions des candidats et offriront un aperçu des programmes et services fournis, des initiatives axées sur le personnel infirmier autorisé et du milieu de travail. Le SSN sera également prêt à interviewer les candidats qualifiés sur place et à faire des offres d'emploi conditionnelles, s'il y a lieu.
« Notre auditoire cible se compose de personnel infirmier autorisé ou d'étudiants de dernière année de la région de Niagara et des communautés avoisinantes en Ontario et dans l'Ouest de New York », précise Ann Marie. Des publicités radiophoniques, imprimées et sur Internet sont prévues, de même qu'une campagne de promotion dans les écoles de sciences infirmières, y compris l'Université Brock et le Collège Mohawk.
Composer le 905 378-4647, poste 44220 pour obtenir plus de renseignements sur le salon de recrutement.