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CE QUI COMPTE
Progrès mesurables, reconnaissance et dynamisme
Chiffres clés, reconnaissance et aperçu financier
Aperçu financier
Activités au sein de nos emplacements et services
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Hospitalisations
admissions
Visites
Services des urgences
Soins d’urgence mineure
Dialyse/soins rénaux
Santé mentale
Cancérologie
Autres consultations externes
Cas chirurgicaux
patients hospitalisés
patients externes
Statistiques sur les soins
remplacements du genou et de la hanche
naissances
opérations de la cataracte
examens par IRM
échographies
nterventions à l’Unité d’investigation cardiaque
hospitalisations à la suite d’un AVC
hospitalisations en cardiologie
admissions en pédiatrie
Reconnaissance et réalisations
Reconnaissance en lien avec l’excellence, les soins et la culture
Un des meilleurs employeurs d'ici was given to Niagara Health as one of Hamilton-Niagara's Top Employers, opens in new tab
Santé Niagara a été reconnu à nouveau comme un des meilleurs employeurs de la région de Hamilton-Niagara.
Un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité recognized Niagara Health's work for supporting inclusion, belonging and equity, opens in new tab
Reconnaissance des efforts déployés par l’organisation en matière d’inclusion, d’appartenance et d’équité.
Prix d’excellence celebrate Niagara Health teams, opens in new tab
Prix qui reconnaissent la contribution du personnel, des médecins et des bénévoles au sein de Santé Niagara.
Reconnaissance de la qualité des communications for provincial excellence in health communications, opens in new tab
Santé Niagara a été nommé finaliste pour un prix provincial d’excellence en communications dans le domaine de la santé.
Aperçu financier
Gestion des ressources publiques
Tous les ans, Santé Niagara publie ses états financiers audités pour s’acquitter de sa responsabilité financière envers la communauté. Les états financiers intégraux de 2025-2026 sont affichés à page des états financiers., opens in new tab
Revenus d’exploitation
856 M$Nos revenus d’exploitation pour l’exercice se sont élevés à environ 856 millions de dollars.
Santé Niagara a terminé l’exercice avec un déficit de 19,1 millions de dollars.
Sources de revenus pour 2025-2026
Environ 89 % du financement de base et des subventions uniques sont provenus du ministère de la Santé (MSAN) et de Santé Ontario - division Action Cancer Ontario. Pendant l’exercice 2025-2026, Santé Niagara a bénéficié d’une hausse du financement de base de 11,4 millions $ pour compenser les pressions inflationnistes et l’augmentation des salaires, des avantages sociaux, des coûts des fournitures et des services de soins aux patients ainsi que des frais de fonctionnement général.
Ventilation des dépenses pour 2025-2026
Environ 69 % des dépenses totales sont attribuables aux salaires, aux avantages sociaux et à la rémunération du personnel médical. Les pressions inflationnistes au cours de l’exercice ont accru les coûts de quelque 20 millions $ (dont 16 millions $ sont attribuables à la négociation collective et aux augmentations économiques et aux augmentations d’échelon).
Comprendre le coût des soins de santé
Le coût des soins hospitaliers
Pour chaque interaction avec un patient, il faut une équipe coordonnée, de l’équipement spécialisé, une expertise clinique et des services de soutien essentiels.
coût moyen, par jour, par patient hospitalisé
Environ 75 % des dépenses sont liées aux soins directs aux patients, comme les soins infirmiers, la pharmacie, l’imagerie diagnostique, le laboratoire et les thérapies.
12 % des dépenses sont liés aux services de soutien, notamment l’entretien ménager, les services d’alimentation et l’entretien, et 13 % à l’administration.
coût moyen par visite à l’urgence
Environ 78 % des dépenses sont liées aux soins directs aux patients, comme les soins infirmiers, la pharmacie, l’imagerie diagnostique, le laboratoire et les thérapies.
10 % des dépenses sont liés aux services de soutien, notamment l’entretien ménager, les services d’alimentation et l’entretien, et 12 % à l’administration.
* Les frais administratifs (administration) comprennent les frais liés à l’administration, aux ressources humaines, aux finances, à la gestion du matériel ainsi qu’aux services d’information et de communications.
* Les services de soutien comprennent les services d’entretien ménager, d’alimentation, d’entretien, d’inscription, de dossiers médicaux et d’éducation ainsi que les services biomédicaux.
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Regard sur l'avenir