Rôle des patients partenaires dans la gouvernance
La volonté tangible de Santé Niagara d’écouter les patients peut rendre les soins plus humains estime une patiente partenaire.
CE QUI COMPTE
Réimaginer l’expérience patient
Pour Santé Niagara, l’expérience patient n’est pas qu’une simple mesure. C’est le ressenti des personnes qui dépendent de nous pour leurs soins.
Au cours de la dernière année, Santé Niagara a entrepris la mise en œuvre de son plan Réimaginer l’expérience patient PDF, opens in new tab. Ce faisant, il a créé une approche organisationnelle commune fondée sur les six éléments clés de l’expérience patient. Conçu pour renforcer la communication, la compassion, la participation et la confiance, ce plan aide les équipes de l’organisation à intégrer les soins centrés sur le patient à leurs activités quotidiennes.
Des effets concrets
Dans nos services des urgences, des initiatives ciblées ont entraîné des améliorations mesurables au chapitre de l’expérience patient. Dans l’ensemble, le degré de satisfaction à l’égard de l’expérience patient est passé de 41 % à 53 %, et celui à l’égard de la participation des patients à la prise de décisions concernant leurs soins est passé de 53 % à 62 %.
Ces progrès sont le fruit de stratégies ciblées qui sont fondées sur le travail d’équipe et alignées sur notre plan opérationnel, p. ex. des rencontres d’équipe, des formations axées sur la communication et l’intégration des six éléments clés aux soins de première ligne.
Nous avons commencé à recueillir les commentaires des patients dans d’autres services, y compris les soins intensifs, les services de santé mentale et de traitement des dépendances ainsi que les soins ambulatoires. Des stratégies améliorées d’obtention d’adresses courriel et l’utilisation de sondages accessibles à partir d’un code QR ont accru le taux de réponse en temps réel des patients, qui est passé de 6 % à 15 %, ce qui nous permet de mieux répondre à leurs besoins.Les commentaires des patients et des familles témoignent des progrès réalisés. Au cours de la dernière année, 1 821 étoiles ont été présentées à des membres du personnel, des médecins et des bénévoles dans le cadre du programme de reconnaissance STAR, soit plus du double des 903 étoiles attribuées l’année précédente. Ce programme reconnaît la contribution des personnes qui ont amélioré l’expérience patient.
L’expérience patient fait désormais partie intégrante des réunions de la haute direction et des discussions opérationnelles. Nous avons aussi mis en place de nouveaux outils d’interprétation des données et des modèles uniformisés de planification d’actions et procédons à l’analyse régulière, au niveau des programmes, des commentaires des patients.
Par ailleurs, l’organisation a renforcé la participation des patients et des familles à la prise de décisions.
Cette année, 19 nouveaux patients partenaires se sont joints à Santé Niagara. Ils ont participé à 36 nouvelles initiatives et contribué à l’avancement des priorités, notamment celles visant les renseignements sur la médication fournis au moment du congé, les ressources en soins spirituels, le matériel éducatif pour les patients et la planification des soins de transition.
On a continué de recueillir les commentaires des patients à leur chevet dans sept unités, ce qui permet aux équipes de donner suite aux préoccupations de façon proactive et d’établir des liens avec les patients et les familles. Plus de 620 patients et membres de famille ont participé à ces entretiens cette année. Dans six des sept unités participantes, il y a eu une réduction soutenue des plaintes formulées.
Ces résultats témoignent des progrès tangibles que nous avons réalisés vers notre objectif de créer des expériences de soins plus sécuritaires, plus humaines et mieux connectées dans un milieu où les patients et les familles ont l’impression de participer aux soins, d’être respectés et d’être écoutés à toutes les étapes de leur parcours.
Faites glisser pour découvrir →
des patients à l’urgence estiment avoir pu participer aux décisions concernant leurs soins
EN HAUSSE PAR RAPPORT À 53 %Taux de rétroaction en temps réel des patients
en hausse par rapport à 6 %nouveaux patients
partenairesÉtoiles attribuées à des membres du personnel, médecins et bénévoles
PLUS DU DOUBLE DU NOMBRE ATTRIBUÉ L’AN DERNIER« J’ai reçu des soins extraordinaires des infirmières et infirmiers et des médecins. Nous sommes très chanceux d’avoir accès à des soins de ce calibre dans la région de Niagara. Merci. »
Joanne, PatientePOINTS SAILLANTS
Faites glisser pour découvrir →
La volonté tangible de Santé Niagara d’écouter les patients peut rendre les soins plus humains estime une patiente partenaire.
Pour Caroline Campbell, faire preuve de compassion est bien plus qu’une simple exigence professionnelle, c’est ce qui la motive dans sa carrière.
Les équipes de Santé Niagara ont relancé le défi des actes de bonté spontanés en effectuant des milliers d’actes qui ont renforcé le moral du personnel ainsi que les soins prodigués.
Lire l'article about how teams revived the Random Acts of Kindness challenge
Les programmes axés sur le mieux-être, le mentorat et la culture continuent de favoriser le bien-être des équipes de Santé Niagara.
« Nous nous sommes regardés et avons décidé qu’il était temps de redonner à autrui. »
Découvrez le rôle essentiel des bénévoles story opens in new tab
Les programmes coordonnés de soins communautaires aident les patients à gérer leurs troubles de santé chroniques et évitent les visites non nécessaires à l’hôpital.
médecins et chirurgiens/chirurgiennes de plus
Santé Niagara a réalisé de réels progrès dans le recrutement de médecins ces dernières années.
nouveaux collègues en anesthésiologie et en médecine interne
CE QUI COMPTE
Le plan d’équité en santé de Santé Niagara contribue à bâtir un système de santé où chaque personne a la possibilité d’atteindre le meilleur état de santé possible.
Grâce à des initiatives fondées sur des données probantes, à des partenariats communautaires solides et à des améliorations systémiques, nous repérons et éliminons les disparités tout en favorisant la création d’un environnement inclusif qui répond aux besoins.
Cette année, Santé Niagara a fait progresser plusieurs initiatives clés qui permettent de mieux comprendre les besoins de nos communautés et d’y répondre. Par exemple, il a codirigé la première évaluation régionale de planification de la capacité du système de santé, organisé sa première conférence sur l’équité en santé, la diversité, l’équité et l’inclusion et obtenu des fonds pour lancer une initiative de prescription sociale visant à réduire l’isolement social des aînés.
De plus, l’organisation a renforcé les bases d’une planification axée sur l’équité grâce à la collecte de renseignements sur la langue officielle de choix et à l’introduction progressive de la collecte de données sociodémographiques. Santé Niagara pourra ainsi mieux comprendre les besoins des communautés, améliorer l’accès aux soins et déterminer les améliorations à apporter aux services.
En intégrant l’équité en santé à l’amélioration de la qualité, à l’expérience patient, à la planification et aux initiatives de sensibilisation, Santé Niagara apporte des changements durables et renforce sa capacité de fournir des soins plus équitables à toutes les communautés de la région.
POINTS SAILLANTS
Faites glisser pour découvrir →
Santé Niagara participe à une nouvelle initiative nationale ayant pour but de réduire l’isolement social et la solitude des aînés, un enjeu de plus en plus reconnu comme ayant une incidence sur la santé, le rétablissement et l’autonomie.
Il est important que toutes les personnes qui franchissent nos portes se sentent en sécurité, valorisées et soutenues. Notre raison d’être, soit fournir des soins extraordinaires à chaque personne, chaque fois, nous appelle à nous traiter les uns les autres avec dignité, respect et compassion.
CE QUI COMPTE
Santé Niagara a concrétisé son engagement envers les services en français en réalisant des progrès dans plusieurs domaines prioritaires.
Santé Niagara renforce ses pratiques d’offre active des services en français : il offre une formation en la matière et a mis sur pied des initiatives pour sensibiliser le personnel à l’importance de cerner les besoins des patients francophones au premier point de contact et d’y répondre.
On demande maintenant à tous les patients de préciser leur langue officielle de choix au moment de leur inscription, ce qui favorise un accès rapide à des services appropriés, y compris des services d’interprétation. Il s’agit de la première étape d’une stratégie plus vaste de collecte de données démographiques standardisées au sein de l’organisation. Ces efforts sont conformes aux directives provinciales, aux normes d’agrément et au plan d’équité en santé de Santé Niagara.
Par ailleurs, nos efforts visant à créer un milieu plus inclusif et accessible se poursuivent. Nous passons en revue et traduisons les ressources éducatives pour les patients ainsi que la signalisation afin de mieux répondre aux besoins des diverses populations. Parallèlement, nous avons renforcé les mécanismes de gouvernance et de reddition de comptes en adoptant une politique officielle de services en français au début de 2026. Cette politique établit un cadre pour la prestation, la surveillance et l’amélioration des services en français en assurant un suivi constant des indicateurs de performance et en veillant au respect des attentes provinciales.
La poursuite du dialogue avec la communauté francophone demeure une priorité et continue d’éclairer la planification et la prestation des services. Les efforts déployés en ce sens témoignent des progrès concrets dans l’amélioration de l’accès équitable des patients francophones à des soins d’excellente qualité et dans l’identification des possibilités de croissance soutenue.
Prodiguer des soins sécuritaires et de qualité